企業情報

持続可能で、責任を持って生産されたシーフードは、一部の人だけが手に入れられる贅沢品であってはならない。それが普通であるべきなのだ。

SFP、世界最大級の小売業者から小規模漁業者まで、水産物バリューチェーン全体にわたり活動し、困難な課題に対する実践的な解決策を模索しています。協働と問題解決における実績ある評価を得ており、厳しい現実を率直に伝え、議論を避けることはありません。しかし、私たちの唯一の目的は、漁業と養殖業の改善を推進することです。

そして、100％持続可能な水産物を実現する唯一の方法は、最良の供給源や改善された少数の供給源に焦点を当てるのではなく、すべての漁業と養殖業を改善することであることを私たちは知っている。

したがって、私たちは取引先に対し調達先の切り替えを促すことはなく、また、不適切な管理や低水準の漁業をボイコットしたりブラックリストに載せたりすることも支持しません。代わりに、世界中の取引先や協力企業に対し、現状に留まり問題解決に協力するよう求めています。つまり、漁業者、生産者、加工業者、その他の関係者と連携し、必要な改善点を特定した上で、それらの目標達成を支援するのです。

水産業界および漁獲部門との強固な連携を通じ、小売業者、水産物バイヤー、そしてそれらのサプライチェーンの力を活用し、世界中の漁業・養殖地域における変革を推進しています。業界とNGO、政府、漁業者、科学者を結集させ、業界、自然、そして人々のすべてに利益をもたらす創造的で協働的な解決策を見出します。

SFP、多様性、公平性、包摂性、帰属意識が私たちの存在の核心です。 私たちは、多様な背景、視点、経験を受け入れることが、世界をより前向きで公平な場所にするだけでなく、チームとしての成長にもつながると信じています。多様性と包摂性を重んじる文化は、互いから学び合い、より効果的に協働し、共に成長することを可能にします。これにより、漁業と養殖業において意義ある改善を推進する能力が高まり、自然、産業、そして人々のために良い結果をもたらすのです。

• 多様性、公平性、包摂性、帰属意識は、Sustainable Fisheries Partnership組織的価値観の中核をなす基本原則であり、より持続可能な地球環境を育むという私たちの使命を推進しています。 漁業と養殖業における持続的な変化は、多様な声が一つになった時に起こります。様々な視点や経験を受け入れることで、私たちはすべての人に役立つ解決策を創出します。理解を深め、利益を分かち合い、人と自然が共に繁栄する未来を形作るのです。

• 私たちは、グローバルチームの多様な視点、専門知識、そして見解を重視しています。それらが私たちの仕事を豊かにするからです。 世界の漁業と養殖業の改善は、複雑なグローバル課題です。チーム内および協力企業・組織間の多様な視点を取り入れることで、戦略を強化し、有意義で持続的な影響をもたらす革新的な解決策を生み出します。

• 私たちは、すべてのチームメンバーに成長、発展、成功の機会を平等に提供することを約束します。 チームメンバーに個人および職業上の成長機会を提供することで、各々が役割において卓越した成果を上げ、当社の使命に最大限貢献し、SFP的な影響力を拡大することを可能にします。

• 私たちは、包括性と帰属意識を育む職場環境を構築し、誰もが歓迎され尊重されていると感じられるようにします。 包括的な文化は信頼、協働、そしてエンゲージメントを育み、チームメンバーが自身の声が確実に届くと確信し、価値ある存在として認められていると感じられる場を創出します。