Quiénes somos

Los productos del mar sostenibles y producidos de forma responsable no deberían ser un artículo de lujo al alcance de unos pocos. Debería ser la norma.

En el SPP trabajamos en toda la cadena de valor de los productos del mar, desde los mayores minoristas del mundo hasta los pescadores artesanales, para encontrar soluciones prácticas a problemas difíciles. Tenemos una reputación demostrada de colaboración y resolución de problemas. Decimos la verdad sin tapujos y no rehuimos la polémica. Pero nuestra única agenda es promover la mejora de la pesca y la acuicultura.

Y sabemos que la única manera de conseguir alimentos marinos 100% sostenibles es mejorar TODAS las pesquerías y la acuicultura, no centrarse sólo en las mejores fuentes o en las pocas que mejoran.

Por tanto, no instamos a nuestros socios a que cambien de proveedor, ni apoyamos el boicot o la inclusión en la lista roja de las pesquerías con un rendimiento o una gestión deficientes. Más bien, pedimos a nuestros socios y a aquellos con los que trabajamos en todo el mundo que se queden y ayuden a solucionar los problemas: que colaboren con pescadores, productores, procesadores y otras partes interesadas para averiguar qué mejoras son necesarias y luego ayudarles a alcanzar esos objetivos.

A través de nuestras sólidas relaciones con la industria de los productos del mar y el sector de las capturas, aprovechamos el poder de los minoristas, los compradores de productos del mar y sus cadenas de suministro para impulsar el cambio en las regiones pesqueras y acuícolas de todo el mundo. Reunimos a la industria con ONG, gobiernos, pescadores y científicos para encontrar soluciones creativas y colaborativas que funcionen para todos y beneficien a la industria, la naturaleza y las personas.

At SFP, diversity, equity, inclusion, and belonging are at the heart of who we are. We believe that embracing a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences not only makes the world a more positive and equitable place but also helps us flourish as a team. A diverse and inclusive culture enables us to learn from one another, collaborate more effectively, and grow together. This, in turn, enhances our ability to drive meaningful improvements in fisheries and aquaculture – delivering positive outcomes for nature, industry, and people.

• Diversity, equity, inclusion, and belonging are fundamental principles at the core of Sustainable Fisheries Partnership’s organizational values, driving our mission to foster a more sustainable global environment. Lasting change in fisheries and aquaculture happens when many voices come together. By welcoming multiple perspectives and experiences, we create solutions that work for everyone – building understanding, sharing benefits, and shaping a future where people and nature thrive together.

• We value our global team’s diverse viewpoints, expertise, and perspectives, which enrich our work. Improving the world’s fisheries and aquaculture is a complex, global challenge. By drawing on diverse perspectives – within our team and among the companies and organizations we work with – we strengthen our strategies and spark innovative solutions that drive meaningful, lasting impact.

• We are committed to providing every team member with equal opportunities to grow, develop, and succeed. Providing our team with opportunities for personal and professional growth empowers them to excel in their roles, fully contribute to our mission, and amplify SFP’s impact around the world.

• We cultivate a work environment that fosters inclusivity and belonging, ensuring everyone feels welcomed and respected. An inclusive culture builds trust, collaboration, and engagement, where team members feel valued and confident that their voices are heard.