社員募集のお知らせ
チーフ・ファイナンシャル・オフィサー
最高財務責任者（リモート）
ポジションの概要
If you have a broad command of operational and financial best practices and want to serve as a visionary leader, this position will empower you to contribute meaningfully and make a difference in significant ocean conservation efforts.持続可能な漁業パートナーシップ(SFP)は、経験、個人的な価値観、関心が私たちのミッションに合致する人材を求めています。私たちの包括的な文化を受け入れ、あらゆる背景や考え方を持つ候補者の応募をお待ちしています。
SFPは事業、資金調達、資金調達構造の成長と多様化を進めており、これらの取り組みをリードし、必要な内部財務システム、プロセス、内部および外部報告が確立され、維持されていることを確認し、これらの新しい事業のイニシアチブをサポートするために、経験豊富なCFOを求めています。これには、日常的な財務管理や、組織が要求の厳しい国際的な公的資金提供者や政府機関の要件を満たすようにすることも含まれます。
最高財務責任者(CFO)は、財務管理全般、年次計画・予算策定、管理業務を担当します。このポジションは、会計および関連インフラストラクチャーを含む、効果的かつ合理的な財務および管理プロセスと統制の構築および管理に主な責任を負っています。
最高経営責任者（CEO）の直属であるCFOは、上級リーダーシップの一員として、組織の全体的な戦略および事業目標を設定するための戦略立案に参加し、貢献する。これには、代替的な資金調達戦略や企業組織の変更に関する調査、検討、経営陣および取締役会への助言が含まれる。CFOはまた、銀行、会計事務所、監査人との重要な対外関係や、経営幹部、理事会メンバー、SFPスタッフとの社内関係も管理する。
主な責任と活動
財務業務
- 経理、資金管理、予算編成、財務報告、計画、分析など、組織の財務・経理機能のあらゆる側面を指揮・監督する、寄付者および 助成金報告、税務報告など。
- 効果的な内部統制の継続を確保し、適切な方針および手続を実施する。
- 財務・税務報告およびコーポレート・ガバナンスに関して、GAAPおよび該当する連邦・州・地域のすべての規制法および規則を継続的に遵守する。
- 財務諸表、予算、財務動向、予測をタイムリーかつ正確に分析し、CEO、COO、財務委員会、取締役会に提供することで、SFPの財務関連機能の信頼性を確保する。
- 取締役会の関連委員会（財務・開発委員会および監査委員会）と連携し、短期および長期のキャッシュフロー／財務見通し、税務問題、財務の持続可能性など、SFPの財務状況と健全性について取締役会に定期的に報告を行う。
- 現行の財務慣行、手続き、方針、報告を、連邦政府および開発援助機関の資金提供者の要求により合致し、支援できるようにする。
- プログラムリーダー、COO、CEOにタイムリーな財務報告ツールを提供する包括的な会計・財務報告システム（時間追跡、経費報告、予算管理など）のニーズ調査、検索、調達、導入を主導する。
予算編成
- 継続的な成長と持続可能性を確保するため、組織の財務目標を設定し、維持する。
- 予算保有者と緊密に協力し、プログラムの財務的影響を計画、予測、管理し、予算策定と管理についてスタッフを指導する。
- 開発部長と緊密に協力し、予算案と寄付者報告書を作成し、新たな資金調達の機会を評価する。
- ピープル＆カルチャー・ディレクターと緊密に連携し、スタッフ職の報酬データを予算化する。
経営管理
- 直属の部下およびすべての財務スタッフに対し、一貫した開発プロセスの指導、トレーニング、実施を行う。
- SFPのグローバル戦略、長期目標、組織の優先事項の策定に貢献する。
- 監査および関連要件のために提案された契約を検討し、必要な人事方針およびプログラムを確立し、実施するために人事・文化担当ディレクターと協力する。
- 社内のIT/技術サポートチームを監督・管理する。
- 財務およびオペレーション機能に関連する既存または提案中の実務、手順、方針を見直し、優先順位を付け、改善する。その他の管理業務や、発生したプロジェクトに対応する。
- SFPのタイムシート、経費、プロジェクトレポーティングツールを監督し、運用、機能、データが正確、タイムリー、堅牢であることを確認する。
シニア・リーダーシップへの期待
- SFPの包括的な目標、主な課題、機会をよく理解し、他のリーダーと協力して共通の視点を確立する。
- SFPチーム間で効果的に連携し、組織全体の成果と目標を達成するための作業をサポートする。
- SFPの外部大使として、SFPのマーケティング・コミュニケーションチームと連携し、プログラムの渉外とマーケティングを主導する。
- 最高経営責任者（CEO）と連携し、取締役会と連絡を取り、担当職務に関する取締役会の議論と決定を取り仕切る。
- ビジネスモデルの開発（CEOと共に）と資金調達（開発部門と共に）を監督し、財務計画と予算管理（財務部門と共に）を行う。財務計画には、2～3年先のプログラムの財務状況を把握し、不足に対処して成長目標を達成するためのビジネスモデルや資金調達プログラムを開発するために積極的に行動することが含まれます。
- P&Cとともに、予算と整合させた）人員配置とリソーシング計画を策定し、（M&Eとともに）SFPの報告システムに計画とそれに対する進捗状況を記録する。
- 効果的な権限委譲を促進し、リーダーシップ・チーム・メンバーの代理レベルのサポートを提供する方法で、チームの能力を構築するために、人員配置と人材確保計画に目標を組み込む。
- 担当プログラムの実施と報告を監督し、M&E部門と連携して、戦略と管理のタイムリーで効果的な調整を行う。
- 適切な場合には、シニア・リーダーの情報や決定事項を各スタッフと共有する。
必要な資格とスキル
- 会計または財務の学士号、MBAがあれば尚可。
- CPAまたはCMAがあれば尚可。
- 高成長組織の財務・管理部門を含む15年以上の職務経験。
- 最低10年の非営利団体での会計経験。
- 連邦政府開発補助金および政府機関補助金の管理経験を有し、連邦規則集（CFR）および標準原価率に関する知識を有すること。
- 確かな財務および評価能力
- 起業家精神旺盛な組織において、組織変革を計画・管理するための分析フレームワークを構築・推進した経験。
- 組織の保険契約を管理し、保険代理店との見直しを調整した経験。
- 優れた対人関係能力を有する。
- 英語での優れたコミュニケーション能力（話す、読む、書く）。
- チームマネジメント経験
- 誠実で高潔な個人的資質と、自然保護へのコミットメント。
- 自主的な行動とチームワークのバランスを効果的にとる柔軟性。
- 対面での監督なしに（または限定的に）、責任、目標、期限の枠組みの中で仕事をする能力。
- リモート環境で快適かつ効果的に働く能力：在宅勤務の手配。
- 生産性ソフトウェアおよびプラットフォーム（Word、Excel、Eメール、その他標準的なビジネスコミュニケーションツールなど）に関する実践的な知識が豊富で、新しい技術などを容易に習得できること。
- 多様な同僚と効果的に働き、コミュニケーションを図るためのグローバルな文化認識
- 世界中に分散する同僚との交流を促進する柔軟なスケジューリング。
- 必要な出張日数：年間9日以内、年次総会のための国内または海外出張（ヨーロッパ、東南アジアなど）。
アプリケーション
あなたのスキルや経歴がこの仕事に役立つと思われるのであれば、たとえあなたが「完璧にフィットする」と思っていなくても、応募されることをお勧めします。このポジションは非常に多様性に富んだチームの一員であり、ユニークな視点、あるいはあまり代表的でない視点から貢献できる新しい才能を常に求めています。SFPは機会均等雇用主であり、年齢、人種、国籍、性別、性的指向、宗教、身体能力、その他の多様な属性を持つ候補者の応募を奨励しています。
このポジションは埋まるまでオープンです。お問い合わせの秘密は厳守いたします。応募資格のある方は、以下のリンクを選択し、以下の書類を添付の上、ご応募ください：
- 履歴書/職務経歴書
- 志望動機書（1ページ以内）