Directora Financiera

Resumen del puesto

Si posee un amplio dominio de las mejores prácticas operativas y financieras y desea actuar como líder visionario, este puesto le capacitará para contribuir de forma significativa y marcar la diferencia en importantes esfuerzos de conservación de los océanos. Sustainable Fisheries Partnership (SFP) busca a alguien cuya experiencia, valores personales e intereses coincidan con nuestra misión. Adoptamos nuestra cultura inclusiva y animamos a candidatos de todos los orígenes y perspectivas a que presenten su candidatura.

La SPP está creciendo y diversificando su negocio, su financiación y su estructura financiera, y busca un Director Financiero experimentado que le ayude a liderar estos esfuerzos y a garantizar que se establezcan y mantengan los sistemas financieros internos, los procesos y los informes internos y externos necesarios para respaldar estas nuevas iniciativas empresariales. Esto incluye la gestión financiera rutinaria y garantizar que la organización cumple los requisitos de los exigentes financiadores públicos internacionales y las agencias gubernamentales. 

El Director Financiero (CFO) es responsable de la gestión financiera global, la planificación y presupuestación anuales y los asuntos administrativos. Este puesto es el principal responsable de crear y gestionar procesos y controles financieros y administrativos eficaces y racionalizados, incluida la contabilidad y la infraestructura asociada.

Dependiente del Consejero Delegado, el Director Financiero es un miembro de la alta dirección que participa y contribuye a la planificación estratégica para fijar los objetivos estratégicos y empresariales generales de la organización. Esto incluye investigar, considerar y asesorar a la dirección y al Consejo de Administración sobre estrategias alternativas de financiación y cambios organizativos corporativos. El Director Financiero también gestiona las relaciones externas críticas con bancos, empresas de contabilidad y auditores, y las relaciones internas con la alta dirección, los miembros de la Junta Directiva y el personal de la SFP.   

Responsabilidades/actividades clave

Operaciones financieras 

• Dirigir y supervisar todos los aspectos de las funciones financieras y contables de la organización, incluida la contabilidad, la gestión de tesorería, la presupuestación, la elaboración de informes financieros, la planificación y el análisis, donantes y de donantes y subvenciones, así como los informes fiscales.
• Garantizar el mantenimiento de controles internos eficaces y la aplicación de políticas y procedimientos adecuados. 
• Garantizar el cumplimiento continuado de los PCGA y de todas las leyes y normas reguladoras federales, estatales y locales aplicables en materia de información financiera y fiscal y gobierno corporativo. 
• Garantizar la credibilidad de las funciones relacionadas con las finanzas de la SPP proporcionando análisis oportunos y precisos de los estados financieros, presupuestos, tendencias financieras y previsiones al Director General, al Director de Operaciones, al Comité Financiero y al Consejo de Administración.
• Colaborar con los comités pertinentes de la Junta Directiva (Comité de Finanzas y Desarrollo y Comité de Auditoría) para informar periódicamente a la Junta sobre la situación y la salud financiera de la SPP, incluidas las perspectivas financieras y de tesorería a corto y largo plazo, las cuestiones fiscales, la sostenibilidad financiera, etc.
• Adaptar las prácticas financieras, los procedimientos, las políticas y los informes actuales para que se ajusten mejor a los requisitos de los financiadores federales y de las agencias de desarrollo y les sirvan de apoyo.
• Dirigir la evaluación de las necesidades, la búsqueda, la adquisición y la implantación de sistemas integrales de contabilidad e información financiera (p. ej., control del tiempo, información sobre gastos, elaboración de presupuestos, etc.) que proporcionen una herramienta de información financiera oportuna para los responsables de programas, el Director de Operaciones y el Director General. 

Presupuestos 

• Establecer y mantener los objetivos financieros de la organización para garantizar un crecimiento y una sostenibilidad continuos. 
• Trabajar en estrecha colaboración con los responsables de los presupuestos para planificar, anticipar y gestionar el impacto financiero de sus programas, y orientar al personal en la elaboración y gestión de presupuestos. 
• Trabajar en estrecha colaboración con el Director de Desarrollo para elaborar propuestas presupuestarias e informes para donantes y evaluar nuevas oportunidades de financiación.
• Trabajar en estrecha colaboración con el Director de Personas y Cultura para presupuestar los datos de remuneración de los puestos del personal.

Administración y gestión 

• Proporcionar liderazgo, formación y aplicación de un proceso de desarrollo cohesivo a los subordinados directos y a todo el personal financiero.

• Contribuir al desarrollo de la estrategia global, los objetivos a largo plazo y las prioridades organizativas de la SPP. 

• Revisar los contratos propuestos para comprobar si cumplen los requisitos de auditoría y otros requisitos relacionados, y colaborar con el Director de Personas y Cultura para establecer y aplicar las políticas y programas de personal necesarios. 
• Supervisar y gestionar el equipo interno de soporte informático/técnico.  
• Revisar, priorizar y mejorar las prácticas, procedimientos y políticas existentes o propuestos asociados a las funciones de Finanzas y Operaciones. Otros asuntos administrativos y proyectos asignados a medida que surjan.
• Supervisar la(s) herramienta(s) de informes de hojas de horas, gastos y proyectos de la SPP para garantizar que el funcionamiento, la funcionalidad y los datos sean precisos, puntuales y sólidos. 

Expectativas de los altos cargos

• Mantener una buena comprensión de los objetivos generales, los principales retos y las oportunidades de la SPP, trabajando con otros líderes para establecer una perspectiva compartida.
• Colaborar eficazmente con todos los equipos de la SFP, apoyando su trabajo para lograr los resultados y objetivos de toda la organización.
• Actuar como embajador externo de la SPP y, en colaboración con el equipo de marketing y comunicaciones de la SPP, dirigir las relaciones externas y el marketing de su programa. 
• De acuerdo con el Director General, estar en contacto con el Consejo de Administración y dirigir los debates y las decisiones del Consejo relativas a su función. 
• Supervisar el desarrollo de modelos de negocio (con el director general) y la recaudación de fondos (con Desarrollo), y llevar a cabo la planificación financiera y la gestión presupuestaria (con Finanzas). La planificación financiera incluye comprender las proyecciones de la situación financiera de su programa a 2-3 años vista y actuar de forma proactiva para desarrollar modelos de negocio y programas de recaudación de fondos para hacer frente a los déficits y cumplir los objetivos de crecimiento. 
• Desarrollar planes de dotación de personal y de recursos (con P&C y alineados con los presupuestos), y capturar los planes y los progresos realizados con respecto a ellos en los sistemas de información del SPP (con M&E). 
• Incorporar objetivos en los planes de dotación de personal y recursos para desarrollar la capacidad del equipo de forma que se promueva la delegación efectiva y se proporcione apoyo a nivel de suplentes a los miembros del Equipo de Liderazgo. 
• Supervisar la ejecución y la presentación de informes de su programa, y colaborar con M&E para garantizar ajustes oportunos y eficaces en la estrategia y la gestión.
• Cuando proceda, comparta la información y las decisiones de la alta dirección con su personal respectivo.
  

Cualificaciones y competencias esenciales

• Licenciatura en contabilidad o finanzas, preferiblemente MBA.
• CPA o CMA es muy preferible.
• Un mínimo de 15 años de experiencia profesional, incluida la gestión financiera y administrativa de una organización de gran crecimiento.
• Un mínimo de 10 años de experiencia en contabilidad de organizaciones sin ánimo de lucro.
• Experiencia en la gestión de subvenciones federales de desarrollo y de agencias, con conocimiento del Código de Reglamentos Federales (CFR) y de las tarifas de costes estándar. 
• Sólidos conocimientos financieros y de evaluación.
• Experiencia creando e impulsando el marco analítico para planificar y gestionar el cambio organizativo en una organización altamente emprendedora. 
• Experiencia en la gestión de pólizas de seguros para una organización y en la coordinación de revisiones con el agente de seguros.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Excelentes dotes de comunicación en inglés (expresión oral, lectura y escritura).
• Experiencia demostrable en gestión de equipos .
• Cualidades personales de honradez e integridad y compromiso con la conservación.
• Flexibilidad para equilibrar eficazmente la iniciativa independiente con la colaboración en equipo.
• Capacidad para trabajar en un marco de responsabilidades, objetivos y plazos sin (o con una supervisión limitada) en persona.
• Capacidad para trabajar cómoda y eficazmente en un entorno remoto: trabajo desde casa.
• Sólidos conocimientos prácticos de software y plataformas de productividad (por ejemplo, Word, Excel, correo electrónico y otras herramientas de comunicación empresarial estándar), capacidad para aprender fácilmente nuevas tecnologías, etc.
• Conciencia cultural global para trabajar y comunicarse eficazmente con colegas de distintas nacionalidades.
• Flexibilidad de horarios para facilitar la interacción con colegas dispersos por todo el mundo.
• VIAJES REQUERIDOS: hasta 9 días al año, viajes nacionales o internacionales (por ejemplo, a Europa o al sudeste asiático) para la asamblea general anual.

Aplicación

Si cree que este puesto se beneficiaría de sus aptitudes y experiencia, le animamos a que presente su candidatura aunque no crea que es el "candidato perfecto". Este puesto forma parte de un equipo muy diverso, y siempre estamos buscando nuevos talentos que contribuyan desde perspectivas únicas o infrarrepresentadas. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, SPP anima a candidatos de todas las edades, razas, orígenes nacionales, géneros, orientaciones sexuales, religiones, capacidades físicas y otros atributos diversos a presentar su candidatura.

Este puesto estará abierto hasta que se cubra. Todas las consultas se mantendrán en la más estricta confidencialidad. Los candidatos cualificados deben seleccionar el siguiente enlace para presentar su candidatura y adjuntar lo siguiente:

• Curriculum vitae
• Carta de interés (no más de 1 página)

https://sfp.hrpartner.io/jobs/chief-financial-officer-eddzm