À propos de nous

Les produits de la mer durables et issus d'une production responsable ne devraient pas être un produit de luxe, accessible seulement à quelques privilégiés. Ils devraient être la norme.

Chez SFP, nous travaillons tout au long de la chaîne de valeur des produits de la mer, des plus grands détaillants mondiaux aux pêcheurs artisanaux, afin de trouver des solutions pratiques à des problèmes complexes. Nous jouissons d'une réputation éprouvée en matière de collaboration et de résolution de problèmes. Nous disons les choses telles qu'elles sont et n'hésitons pas à aborder les sujets controversés. Mais notre seul objectif est de promouvoir l'amélioration de la pêche et de l'aquaculture.

Et nous savons que la seule façon d'atteindre une pêche et une aquaculture 100 % durables est d'améliorer TOUTES les pêcheries et aquacultures, et non pas seulement de se concentrer sur les meilleures sources ou sur les quelques-unes qui s'améliorent.

Nous n'incitons donc pas nos partenaires à changer de fournisseur et nous ne soutenons pas le boycott ou la mise sur liste rouge des pêcheries peu performantes ou mal gérées. Au contraire, nous demandons à nos partenaires et à ceux avec qui nous travaillons dans le monde entier de rester et d'aider à résoudre les problèmes, de dialoguer avec les pêcheurs, les producteurs, les transformateurs et les autres parties prenantes afin de déterminer les améliorations nécessaires, puis de les aider à atteindre ces objectifs.

Grâce à nos relations solides avec l'industrie des produits de la mer et le secteur de la pêche, nous tirons parti du pouvoir des détaillants, des acheteurs de produits de la mer et de leurs chaînes d'approvisionnement pour favoriser le changement dans les régions de pêche et d'aquaculture du monde entier. Nous réunissons l'industrie, les ONG, les gouvernements, les pêcheurs et les scientifiques afin de trouver des solutions créatives et collaboratives qui conviennent à tous et profitent à l'industrie, à la nature et aux populations.

Chez SFP, la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance sont au cœur de notre identité. Nous pensons que le fait d'accueillir des personnes issues de milieux, de perspectives et d'expériences très variés rend non seulement le monde plus positif et plus équitable, mais nous aide également à nous épanouir en tant qu'équipe. Une culture diversifiée et inclusive nous permet d'apprendre les uns des autres, de collaborer plus efficacement et de grandir ensemble. Cela renforce notre capacité à apporter des améliorations significatives dans les domaines de la pêche et de l'aquaculture, avec des résultats positifs pour la nature, l'industrie et les populations.

• La diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance sont des principes fondamentaux au cœur des valeurs organisationnelles Sustainable Fisheries Partnership, qui guident notre mission visant à favoriser un environnement mondial plus durable. Un changement durable dans le domaine de la pêche et de l'aquaculture ne peut se produire que lorsque de nombreuses voix s'unissent. En accueillant des perspectives et des expériences multiples, nous créons des solutions qui fonctionnent pour tous, en favorisant la compréhension, en partageant les avantages et en façonnant un avenir où les hommes et la nature prospèrent ensemble.

• Nous apprécions la diversité des points de vue, des compétences et des perspectives de notre équipe internationale, qui enrichissent notre travail. L'amélioration de la pêche et de l'aquaculture dans le monde est un défi mondial complexe. En nous appuyant sur des perspectives diverses, au sein de notre équipe et parmi les entreprises et organisations avec lesquelles nous travaillons, nous renforçons nos stratégies et suscitons des solutions innovantes qui ont un impact significatif et durable.

• Nous nous engageons à offrir à chaque membre de notre équipe les mêmes chances de progresser, de se développer et de réussir. En offrant à notre équipe des opportunités d'épanouissement personnel et professionnel, nous lui donnons les moyens d'exceller dans ses fonctions, de contribuer pleinement à notre mission et d'amplifier l'impact SFPà travers le monde.

• Nous cultivons un environnement de travail qui favorise l'inclusion et l'appartenance, en veillant à ce que chacun se sente accueilli et respecté. Une culture inclusive renforce la confiance, la collaboration et l'engagement, et permet aux membres de l'équipe de se sentir valorisés et sûrs que leur voix sera entendue.