Cancún, México - Sustainable Fisheries Partnership (SFP) y Seafood and Gender Equality (SAGE) han firmado hoy un innovador Memorando de Entendimiento para promover la igualdad de género en el sector mundial de los productos del mar. Las dos organizaciones -líderes en abordar la responsabilidad medioambiental y social en la pesca, la acuicultura y la producción de productos del mar- anunciaron su asociación en la conferencia anual de la Alianza para la Conservación de Soluciones para los Productos del Mar.
La asociación se centrará en colaborar con las mesas redondas de la cadena de suministro de la SFP, a fin de proporcionarles los conocimientos, la experiencia y los recursos que necesitan para abordar las desigualdades de género en sus respectivos sectores. Las SR, que son convocadas y facilitadas por la SFP, reúnen a los principales compradores e importadores de productos del mar de un sector concreto para trabajar juntos de forma precompetitiva con el fin de ampliar las iniciativas individuales y abogar conjuntamente por una mejor política y gestión de la pesca. Este compromiso introducirá a las empresas miembros de la RE en el programa insignia de SAGE Diálogos sobre Igualdad de Género (GED), que promueve la innovación y el desarrollo de la mano de obra en el sector mediante la creación conjunta de un espacio para que los líderes de la industria desarrollen soluciones prácticas para abordar las desigualdades de género.
"Los SR tienen un propósito singular: impulsar un cambio significativo y cuantificable en la sostenibilidad de la pesca. Estamos encantados de trabajar con la SFP y los SR para explorar la incorporación de un componente de género a este trabajo, ya que se ha demostrado que, mediante el empoderamiento de las mujeres y los grupos históricamente excluidos, podemos lograr nuestros objetivos en torno a las mejoras ambientales más rápido y a escala", dijo Julie Kuchepatov, fundadora de SAGE.
Dado que el sector de los productos del mar se enfrenta a desafíos en múltiples frentes -desde el creciente escrutinio en torno a las violaciones de los derechos humanos en la producción de productos del mar hasta un clima empresarial incierto y volátil-, ha restado prioridad a la introspección sobre su propio papel en la mejora de la experiencia laboral de las personas desatendidas en el sector. Sin embargo, todos estos retos están interrelacionados.
Otro objetivo clave de esta asociación es poner a prueba la herramienta de índice de equidad de género de SAGE para evaluar las operaciones internas de la SFP.
"Las plantillas diversas atraen a los mejores talentos y reducen la rotación de personal, y las investigaciones demuestran que la diversidad de género en el liderazgo está vinculada a una mayor rentabilidad", afirma Jim Cannon, Director General de SPP. "Tengo mucho interés en evaluar nuestras propias operaciones y aplicar lo que aprendamos de la evaluación de SAGE, porque le debemos a nuestra plantilla actual y futura la reflexión periódica y la adaptación de nuestras políticas para fomentar la inclusividad y, con ello, la innovación."
SAGE está reclutando actualmente empresas participantes para la próxima cohorte de GED, cuyo inicio está previsto para principios de 2025. Si está interesado en participar en la próxima cohorte del GED o desea obtener más información sobre la herramienta de índice de equidad de género de SAGE, póngase en contacto con Becca Williams en becca@seafoodandgenderequality.org. Más información sobre el GED en el sitio web de SAGE aquí.